岗位职责： 

1.统筹管理校区日常运营工作，确保教学与服务流程高效有序； 

2.制定并落实校区发展规划，推动教学质量和学生满意度持续提升； 

3.协调教师、教务及市场团队，保障校区各项工作的顺利推进； 

4.组织策划各类教学及学生活动，营造积极向上的学习氛围； 

5.协助总部完成相关管理任务，推动校区整体目标的实现。

任职要求： 

1.熟悉K12教育行业，具备较强的教育管理理念与实操能力；

2.三年以上k12校区主管工作经验；

3.具备良好的沟通协调能力，能够有效整合内外部资源； 

4.有责任心和抗压能力，能够独立处理校区各类事务； 

5.具备团队管理经验，能激发团队积极性并带领团队达成目标； 

6.热爱教育事业，认同企业价值观，有持续发展的职业意愿；

7.大专以上学历，45岁以下。

岗位职责‌：

1.教学管理与授课‌：全面负责全日制学校的教学管理工作，统筹教学资源分配与课程体系构建，同时承担学科核心课程授课任务，确保教学质量符合学校标准；

2.教学规划与优化‌：制定并动态优化年度教学计划、课程大纲及课时安排，结合学生需求与教育政策调整教学策略，提升教学效率与成果；

3.教师团队协调‌：领导教师团队，组织定期教学会议，监督教学过程，提供专业指导与反馈，促进教师专业成长，确保团队协作高效；

4.教研活动组织‌：策划并实施教研活动，包括教学研讨会、课程开发工作及教师培训，推动教学创新，提升整体教育水平。  

任职要求‌：

1.沟通与执行力‌：具备卓越的沟通能力，能清晰传达教学理念与任务，高效执行上级决策，按时完成工作目标；

2.团队协作精神‌：拥有强烈的团队合作意识，能快速融入团队，主动分享经验，营造积极的教学氛围，共同提升教学质量；

3.学习与改进能力‌：具备持续学习与自我提升的意愿，能主动吸收教育领域新知识，优化工作方法，适应教育变革需求；

4.薪资待遇‌：年薪30万至35万（具体根据经验与能力面议）；

5.年龄要求‌：35-45岁，需具备丰富教学管理经验；

6.其他要求‌：熟悉全日制教育体系，有领导团队经验者优先。

岗位职责：

1.根据班级类型及考试大纲制定教学计划，设计课程内容及配套资料，并针对不同学生需求调整教学内容，提供个性化教学方案；

2.采用多样化教学方法提升课堂趣味性和学生参与度，提高教学效果；  

3.基于各阶段教学重点及学生掌握情况，合理安排测试，为后续的教学工作安排提供参考；

4.定期参加内外部教研会及考试交流会，学习分享优秀的教学经验，了解最新考试政策，命题趋势及学科动态等；

5.配合校区其他部门推进运营相关工作，例：试听课、家长会、校区宣传活动等；

6.协助配合团队完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，教育学、学科相关专业毕业，持有教师资格证书；

2.普通话标准，逻辑思维清晰，具备1年以上教学经验；

3.熟悉教材体系及考试规律，具备扎实的学科知识和教学技巧；

4.沟通能力及责任心强，性格温和有耐心。

岗位职责：

1.协助校长统筹学校日常管理工作，推动学校高效运转；

2.参与教学活动的组织与协调，保障教学工作的顺利开展；

3.负责学生管理相关事务，关注学生成长与心理状态； 

4.协调校内外资源，促进学校整体发展。 

任职要求： 

1.具备良好的组织协调能力和执行力，能够独立完成工作任务；

2.沟通表达能力强，能够有效对接师生及家长；

3.热爱教育事业，具备责任心和团队协作意识；

4.有相关教育管理经验者优先，形象气质佳，有C1驾照，且具有三年以上的驾驶经验。

岗位职责：

1.协助进行班级维护及管理；

2.收集学员反馈，帮助教师依据反馈改进教学；

3.负责学员入学、分班、考勤、堂测及成绩管理；

4.解答学员疑问，处理投诉，维护学员关系；

5.负责教学档案的整理与归档，确保资料完整，统计教学数据，编制相关报表；

6.组织安排考试，监督考试过程，并负责成绩录入与分析，反馈给学员和教师；

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，教育、管理等相关专业优先；

2.具备教务管理经验，熟悉教学流程；

3.良好的沟通、组织协调能力；

4.熟练使用办公软件及教务管理系统；

5.责任心强，工作细致，具备团队合作精神。